職場面臨的問題與挑戰

近年來物聯網、大數據、人工智慧、行動裝置、以及高速網路的出現,在職場上造成極大的衝擊,許多職場上的工作將會逐漸被自動化的電腦硬體與軟體取代,例如工廠裡的自動化機械手臂,取代了大量的工廠人力,自動駕駛技術的出現,許多計程車司機與卡車司機將會面臨失業的威脅,網路購物的興盛,讓許多實體店家消失,有專家預測未來十年科技性失業浪潮的出現,會有大量的職場員工失業,將會造成嚴重的社會問題。可是另一方面,也有許多新興的工作機會出現,卻找不到合格能勝任此類新工作的人才,新工作大多需要有資訊與科技的素養,具有創意及團隊合作的能力,此類新工作的薪水也高於平均薪資,因此職場上的現有人力需要重新培訓與轉型,並養成終身學習的能力。

孫志鴻董事長分享但以理職場人才培訓平台發展構想

但以理職場人才培育平台的願景

協助已經在職場上工作或是即將進入職場的年輕人,透過有目標的培訓,提升個人在職場上的競爭力,有效率的學習現代職場所必須具備的技能,以及領導與管理的能力。

但以理職場人才培育平台的目標

引進職場人才培育第一品牌的Cornerstone人才培育平台,建立但以理職場人才培育平台,協助已經在職場上工作或是即將進入職場的年輕人,透過線上門徒訓練、生涯探索、以及許多高品質的職場訓練課程,提升職場基督徒的能力,能夠在職場上發光發熱。

推動機構

財團法人光鹽文教基金會、全球華人國度網絡