FAQ常見問題回答

目前在職場上工作或是即將進入職場的年輕人，想要提升自我的職場競爭力，都可以成為但以理職場人才培育平台的使用者。我們的課程平台很適合推薦給在職場上有上進心的年輕人，透過手機及筆記型電腦，就可以隨時隨地的按照自己的需要來進修，提升自己在職場上的競爭力，讓自己成為職場上搶手的人才。另外一群潛在的使用者，就是公司的主管人員，身為公司的主管，最煩惱的就是員工的職場技能不足，常常搞砸交辦的事項，但是自己辦理員工培訓又費時費力，效果也不好。因此如果你是公司的主管，花一點小錢為公司的員工訂購但以理職場人才培訓平台，將會是你最好的投資。公司主管可以根據員工現有的技能水準，安排他在但以理平台上公司所指定的課程，公司主管隨時隨地都可以上網了解你的員工的學習進度，對於學習認真的員工，可以給出適當的獎勵，並且為他規劃未來職涯發展計畫，有系統有目標的栽培公司的員工，你的公司競爭力及獲利能力將會大幅提高。

1. 本平台可以為每位職場的弟兄姊妹訂定個人化的門徒訓練課程，幫助基督徒由得救者成為得勝者，生命能夠結出聖靈的果子，並且能夠引人歸主。  

2. 本平台也會提供生涯探索輔導顧問，幫助訂定個人化的生涯與職涯目標。

3. 本平台將提供職場技能及領導與管理兩個課程包，涵蓋目前職場上最具權威的數千門大師課程，可以依據每位使用者的生涯與職涯發展目標，以及使用者目前的職場能力程度，為每位使用者訂定個人化的學習計畫，並且可以透過線上的許多學習群組，擴大自己的職場人脈關係。 

根據Cornerstone在2019年調查四千多萬Cornerstone人才培育平台使用者的意見，歸納出使用者認為在職場上最需要的13類技能，分別是:

1. 溝通(Communication)

2. 個人成長(Personal growth)

3. 領導(Leadership)

4. 壓力管理(Stress management)

5. 教練(Coaching)

6. 潛意識的偏見(Unconscious bias)

7. 情緒管理(Emotional management)

8. 智慧科技 (Intelligence skills )

9. 積極的傾聽(Active listening)

10. 時間管理(Time management)

11. 衝突管理(Conflict management)

12. 專案管理(Project management)

13. 顧客服務(Customer service)

這13類職場技能，都是企業主管期盼員工能夠具備的能力，因此Cornerstone與許多職場技能課程供應商合作，根據這13類職場技能，提供最頂尖的線上學習課程，透過有效的學習，提升員工的職場技能。

但以理職場人才培育平台會有職場上12個重要領域的菁英，會組成各種學習群組，使用者可視自己的需要，加入相關的學習群組。

本平台將會利用Cornerstone提供的學習管理工具，詳細記錄使用者的學習成果，可做為日後申請工作的重要憑據。